Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

При увольнении за неиспользованный отпуск положена компенсация 2,33 (28:12 мес) дня за каждый месяц или 28 дней за двенадцать или одиннадцать отработанных месяцев.

Если месяц отработан наполовину или больше, то он принимается полностью, если же меньше, то не учитывается.

Пример, стаж Иванчева на предприятии с 01.01.2014 по 16.05.2014. Для расчета принимается пять месяцев, если бы он уволился, например, 12.05.2014, то четыре месяца.

Сотрудник вместо получения денег, может сходить в отпуск. Количество дней в этом случае принимается в целых числах.

Например, Петровой Н.В. положена компенсация за семь месяцев, то есть 7 Х 2,33 = 16,31 день. Ей предоставляется отдых на 17 дней. Округление производится не по правилам математики, а в пользу сотрудника.

Для работников с ненормированным графиком к отпуску, согласно трудовому законодательству, добавляется еще как минимум три дня.

Пример

Лисичкина М.К. проработала на предприятии восемь месяцев. Ее средний заработок 1425 рублей. У Лисичкиной был установлен ненормированный график. Дополнительно ей положено еще три дня отпуска, то есть, исходя из 8 месяцев: 3 : 12 Х 8 мес = 2 дня.

Количество дней для оплаты: 2,33 х 8 мес + 2 дня = 18,64 + 2= 20,64 дня.

Сумма: 20,64 Х 1425 руб. = 29 412 руб.