Как правильно начислять зарплату сотруднику, который в выходные дни отработал время своего отсутствия на работе из-за болезни

Иногда складывается ситуация, при которой сотрудник работает в праздничные или выходные, отрабатывая тем самым дни, пропущенные им по болезни.

Если с учётом данной отработки фактическое его нахождение на работе будет равно календарному рабочему времени, это не означает, что оплата должна быть произведена ему за целый календарный месяц.