Как правильно сделать запись в трудовой книжке по причинам «уволен» или «расторгнут трудовой договор»

А вы еще не задавались вопросом: «Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении сотрудника?». Многие специалисты рекомендуют писать стандартную запись «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ». Хотя, формулировка «уволен по собственному желанию» также имеет право на жизнь, как выяснилось из письма от 04.05.2009 г. № 1173-6-1, где Роструд пояснил, что «уволен» и «прекращение трудовой деятельности» - это тождественные понятия не противоречащие ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ. Поэтому, при заполнении трудовой книжки вы можете использовать «уволен» или «трудовой договор прекращен».